БОЛЕВЫЕ ТОЧКИ

Старение медицинского персонала, отток кадров из отрасли, диспропорции в обеспеченности врачами между регионами, нехватка специалистов в сельской местности — таковы наиболее острые кадровые проблемы, стоящие сегодня перед системой здравоохранения страны, отметила в интервью корреспонденту «МВ» Елене Григорьевой директор Департамента науки, образования и кадровой политики Минздравсоцразвития России Ирина Львовна АНДРЕЕВА.

Старение медицинского персонала, отток кадров из отрасли, диспропорции в обеспеченности врачами между регионами, нехватка специалистов в сельской местности — таковы наиболее острые кадровые проблемы, стоящие сегодня перед системой здравоохранения страны, отметила в интервью корреспонденту «МВ» Елене Григорьевой директор Департамента науки, образования и кадровой политики Минздравсоцразвития России Ирина Львовна АНДРЕЕВА.

— Ирина Львовна, какова сегодня ситуация с обеспечением лечебных учреждений врачами?

— Если приводить сухие статистические данные, то ситуация выглядит относительно стабильно. Тенденция незначительного роста числа врачей в государственных учреждениях здравоохранения сохраняется — за последние 6 лет прирост врачебных кадров в ЛПУ составил 14,1 тысячи человек. В то же время за этот период отток из отрасли среднего медицинского персонала превысил 70 тысяч человек — и это при том, что в 2008 году дипломы специалистов получили 67,5 тысячи медицинских сестер, фельдшеров и акушерок. В целом по здравоохранению кадровая проблема со средним медицинским персоналом стоит особенно остро. Не секрет, что во многих ЛПУ врачам приходится заниматься не только своей основной профессиональной деятельностью, но из-за нехватки среднего медперсонала выполнять множество не свойственных им функций. От этого страдает не только производительность труда, но и в глазах молодых специалистов падает престиж профессии.

По состоянию на 1 января 2009 года в учреждениях здравоохранения системы Минздравсоцразвития России работали 621,8 тысячи врачей и 1336,2 тысячи медицинских работников со средним профессиональным образованием. Таким образом, среднероссийский уровень обеспеченности населения медицинскими кадрами составлял 43,8 врача и 94,1 среднего медиицинского персонала на 10 тысяч населения.

При этом по-прежнему не хватает специалистов различного профиля на селе. В настоящее время около 7% врачей и 16% средних медицинских работников трудятся в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности. По ситуации на конец 2008 года в 8 из 481 сельской участковой больницы и в 42 из 475 врачебных амбулаторий, расположенных на селе, ни одна врачебная должность не была замещена врачом. Получается, что эти медицинские учреждения не могут оказывать населению те услуги, которые обязаны предоставлять. И это довольно серьезный вопрос, над ним предстоит работать.

Не стоит забывать и о проблеме старения кадров. По оценке органов управления здравоохранением субъектов РФ, доля медицинских работников, продолжающих трудиться после назначения пенсии (независимо от ее вида), составляет от 10 до 30%, а с учетом лиц предпенсионнного возраста доходит до 50—60%.

— Что же делается для решения этой проблемы?

— Реализация приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения позволила повысить показатели укомплектованн...