Бездеятельный главврач может поплатиться

Сегодня социальное партнерство соответствует духу времени, отметил на VI Пленуме Московского обкома профсоюза работников здравоохранения РФ его председатель А.И. Домников. На этом направлении работы в 2007 г. Министерство здравоохранения области и президиум обкома профсоюза, областные двух- и трехсторонние комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений приложили большие усилия. Возросло число заключенных коллективных договоров, которые теперь имеются в 94,6% первичных профорганизаций. Реализация политики правительства области позволила поднять среднюю зарплату в муниципальном здравоохранении до 18 075 руб. в сентябре этого года (170% к сентябрю 2006 г.). Затраты на охрану труда составили в среднем 9200 руб. на одного медика, что выше среднеобластного и среднероссийского показателей. Организовано санаторно-курортное лечение на льготных условиях для 2640 медработников и летний отдых для 9930 детей, и это превосходит уровни предыдущего года. Есть немало примеров успешной социальной поддержки медиков — молодых специалистов по коллективным договорам и соглашениям.

Сегодня социальное партнерство соответствует духу времени, отметил на VI Пленуме Московского обкома профсоюза работников здравоохранения РФ его председатель А.И. Домников. На этом направлении работы в 2007 г. Министерство здравоохранения области и президиум обкома профсоюза, областные двух- и трехсторонние комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений приложили большие усилия. Возросло число заключенных коллективных договоров, которые теперь имеются в 94,6% первичных профорганизаций. Реализация политики правительства области позволила поднять среднюю зарплату в муниципальном здравоохранении до 18 075 руб. в сентябре этого года (170% к сентябрю 2006 г.). Затраты на охрану труда составили в среднем 9200 руб. на одного медика, что выше среднеобластного и среднероссийского показателей. Организовано санаторно-курортное лечение на льготных условиях для 2640 медработников и летний отдых для 9930 детей, и это превосходит уровни предыдущего года. Есть немало примеров успешной социальной поддержки медиков — молодых специалистов по коллективным договорам и соглашениям.

Обсуждение доклада показало, что переход на новую систему оплаты труда не оправдал надежд на существенное повышение зарплаты, особенно работников стационаров. Другой нерешенной проблемой являются долги по заработной плате перед специалистами, участвующими в реализации нацпроекта “Здоровье”, которым отказано включить стимулирующие выплаты в расчет среднего заработка. Выход тут один: при поддержке правовых ...