ЦРБ «заболела»

По информации ярославских СМИ, Угличская ЦРБ лишилась более половины персонала и находится чуть ли не на грани закрытия. Однако новое рукводство клиники не разделяет пессимизма журналистов.

По информации ярославских СМИ, Угличская ЦРБ лишилась более половины персонала и находится чуть ли не на грани закрытия. Однако новое рукводство клиники не разделяет пессимизма журналистов.

— В сентябре к нам придут 4 врача, а на 2013—14 годы мы заключили договоры еще с пятью выпускниками Ярославской медакадемии на прохождение интернатуры, — говорит главврач клиники Михаил Кривов. — Много желающих к нам приехать, и мы готовы создать комфортные условия для жизни и работы.

Сыр-бор же, по мнению комментаторов из числа сотрудников клиники, разгорелся вокруг нищенской зарплаты врачей.

Раздел «Новости» на сайте Угличской центральной районной больницы чист как первый снег. А между тем новости у медучреждения есть. И они уже получили большой резонанс. Заголовки ярославских СМИ гласят: в ЛПУ не хватает больше половины кадров, причина — низкий уровень заработной платы, Угличская ЦРБ — на грани закрытия.

Есть куда идти

Угличская ЦРБ — своего рода «узловая  станция» — она  обслуживает не только свой район, но и прилегающие территории региона: жителей Большесельского, Брейтовского, Мышкинского и Некоузского районов. В общей сложности это около 50 тысяч человек. Полномочия есть, а с кадрами проблемы.

— Причина в разнице зарплат администрации больницы и простых врачей, — говорит заведующий хирургическим отделением больницы Евгений Ахапкин. — А ведь  основная нагрузка лежит именно на них. Врачи принимают пациентов, несут ответственность за качество медицинской помощи. И именно они приносят больнице деньги.

По сообщениям в местных СМИ, за последние два года медучреждение покинули 10 специалистов.

— Даже в нашем небольшом райцентре есть куда уйти, — продолжает Евгений Ахапкин.

— Например, в ведомственных медучреждениях зарплата многократно выше.

Как результат: к терапевту попасть трудно.  К узким специалистам — практически нереально. Да и предъявлять требования по качеству услуг врачу, который находится на работе более 30 часов подряд, — достаточно сложно.

— Я не скажу, что больница на грани закрытия, — успокаивает Евгений Ахапкин. — Сыр-бор разгорелся вокруг нищенской зарплаты. У администрации больницы рабочий день нормированный, ночью — дома, в выходные, праздники — дома, а нагрузка врача несоизмеримо больше. Поэтому говорить о заработной плате «в среднем по больнице» неправильно. У меня работает молодой доктор, у которой категории нет. У молодого врача без категории в моем отделении зарплата на ставку с четвертью 7 тысяч 800 рублей. У секретарши гла...

Светлана Петрова