Медицинский Вестник №28 (569) / 2011
«Чистые» управленцы клинике не нужны
О системе здравоохранения Германии с директором глазной клиники Майнцского университета, вице-президентом Немецкого офтальмологического общества профессором Норбертом ПФАЙФФЕРОМ беседует корреспондент «МВ» Илья Бруштейн.
— Господин Пфайффер, как организована работа в возглавляемой вами клинике?
— Учреждение было основано в 1929 году. Сейчас в нашем коллективе около ста пятидесяти человек, в том числе тридцать врачей-офтальмологов и пятнадцать сотрудников научно-исследовательского подразделения.
В 1996 году, когда меня назначили директором, в клинике проводилось около тысячи операций в год. А сейчас мы делаем почти пять с половиной тысяч: 1200 операций на сетчатке, 1000 — по поводу глаукомы, 200 вмешательств на роговой оболочке глаза, 500 — на веках и глазницах, около 300 — в области рефрактивной хирургии. Выросло число сотрудников, количество мест в стационаре достигло 70 коек. Заполняемость почти стопроцент-ная. В год мы обслуживаем около пяти тысяч стационарных пациентов и проводим до семидесяти тысяч амбулаторных консультаций. Клиника востребована, а это самое главное для директора!
Амбулаторно проводятся все операции по катаракте и рефрактивной хирургии и частично операции, связанные с коррекцией косоглазия, а также лечение с помощью лазерной офтальмохирургии. Все остальные вмешательства осуществляются в стационаре. Госпитализация обычно не превышает 3—4 дня, иногда требуется неделя.
— В России в настоящее время идет реформа высшего медицинского образования, предполагающая, в частности, значительное усиление практической составляющей обучения. Как происходит подготовка специалистов в Германии?
— Обучение в медицинском вузе длится от шести до семи лет. После сдачи выпускных экзаменов студент превращается в дипломированного врача. Свежеиспеченные медики обычно становятся врачами-ассистентами в частных или государственных клиниках. Проработав в этом качестве пять лет, они могут претендовать на титул врача-специалиста. Замечу, что получение такого статуса — это напряженный пятилетний труд. Врач-ассистент является полноценным сотрудником клиники, выполняющим возложенные на него обязанности, но в то же время ему предоставляется возможность глубоко изучить ту область медицины, которую он выбрал. После завершения пятилетнего срока сдается экзамен. И только потом врач может с гордостью называть себя специалистом.
Студенты-медики, которые в дальнейшем собираются заниматься научной работой, уже в процессе учебы приступают к подготовке диссертации. Таким образом, получение первой научной степени по времени часто совпадает с завершением обучения в вузе.
Многие университетские клиники, в том числе и наша, принимают на должности врачей-ассистентов только людей со степенью Doktor. Без научной степени у медика нет шансов стать врачом...
