Для досрочной пенсии не хватило «вредности»

23.11.2015
182

— Должность «медицинская сестра психиатрического отделения» включена в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 для назначения льготной пенсии. По результатам специальной оценки условий труда на ее рабочем месте установлен 2 класс вредности — допустимый класс условий труда. Имеет ли медсестра право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

На вопрос отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Анжелика ДРОЗДОВА:

— Пенсионное обеспечение граждан в РФ с 01.01.2015 осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет соответственно.

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 (далее — Постановление № 537) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее — Список).

Подсчет стажа на соответствующих видах работ производится в порядке, установленном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее Правила).

В соответствии с п. 4 Правил основным условием формирования стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, является постоянная занятость на указанных работах при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Периоды работ, предусмотренные Списком № 2 и имевшие место после 1 января 2013 года, в соответствии с п. 3 ст. 27 Закона от 17.12.2001 (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 года № 421-ФЗ), засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, при условии уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные Списками № 1 и № 2, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Следовательно, согласно действующему законодательству для установления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2, начиная с 1 января 2013 года, необходимо соблюдение следующих условий:

  • постоянная занятость в течение полного рабочего дня на указанных работах;
  • уплата дополнительного тарифа и установление рабочему месту застрахованного лица опасного и (или) вредного класса условий труда по результатам специальной оценки.

Неподтверждение одного из перечисленных условий не дает оснований для включения периода работы по Списку в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости.

Учитывая изложенное, с введением дополнительного тарифа страховых взносов и механизма специальной оценки в системе досрочного пенсионного обеспечения произошли изменения в виде законодательно закрепленных дополнительных условий, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе по Спискам № 1 и № 2.

Однако, если работник занят на видах работ по Списку № 2, но при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны оптимальными или допустимыми, то в этом случае страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ (в 2014 г. взнос составлял 4%) (письмо Минтруда России от 25.02.2014 № 17-3/В-76). Данная норма применяется в отношении рабочих мест, условия труда на которых определены по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона № 426-ФЗ.

Следовательно, при проведении в настоящее время специальной оценки условий труда и установлении допустимого класса условий труда, подкласс условий труда — 2, уплата дополнительного тарифа страхового взноса составит 0%, а следовательно, включение такого периода работы в специальный стаж для досрочного назначения пенсии невозможно.

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь