Должность остается прежней

— Заведующая физиотерапевтическим отделением исполняет обязанности заместителя генерального директора по медицинской части (исполнение обязанностей возложено на нее приказом). При этом сотрудница продолжает работу в должности заведующей, рабочее время по обеим должностям совпадает.

Как должна называться должность сотрудницы в документах: заведующая физиотерапевтическим отделением, заместитель генерального директора или исполняющая обязанности генерального директора?

На вопрос отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «ГАРАНТ» Анна МАЗУХИНА:

— В документах должна указываться должность «заведующая физиотерапевтическим отделением».

И вот почему. Трудовое законодательство предусматривает несколько возможных вариантов исполнения обязанностей временно отсутствующего работника другим работником организации. В такой ситуации допускаются:

• внутреннее совместительство (ст. 60.1 ТК РФ);
• временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ);
• исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения работника, исполняющего эти обязанности, от работы, определенной его трудовым договором (дополнительная работа — часть вторая ст. 60.2 ТК РФ).

В соответствии со ст. 282 ТК РФ внутренним совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же работодателя. Поскольку в рассматриваемой ситуации рабочее время по обеим должностям совпадает, оформление совместительства невозможно. Как установлено частью первой ст. 72.2 ТК РФ, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, до выхода этого работника на работу. Поскольку в этом случае сотрудни...