Еще год стабильной работы

Успешная реализация нацпроекта “Здоровье”, а также претворение в жизнь ряда муниципальных инициатив позволили достичь позитивных перемен в работе системы здравоохранения городского округа Самары в 2007 г., а также существенно улучшили показатели здоровья населения. Такой вывод сделал руководитель Управления здравоохранения администрации г.о. Самары Владислав Евгеньевич Романов на итоговой коллегии Минздравсоцразвития Самарской области.

Успешная реализация нацпроекта “Здоровье”, а также претворение в жизнь ряда муниципальных инициатив позволили достичь позитивных перемен в работе системы здравоохранения городского округа Самары в 2007 г., а также существенно улучшили показатели здоровья населения. Такой вывод сделал руководитель Управления здравоохранения администрации г.о. Самары Владислав Евгеньевич Романов на итоговой коллегии Минздравсоцразвития Самарской области.

Одним из достижений В.Е. Романов назвал увеличение численности специалистов участковой службы, а также рост их заработной платы. Так, за прошлый год в первичное звено муниципального здравоохранения впервые пришли 22 врача и 16 медсестер, в результате кадровая укомплектованность амбулаторно-поликлинической службы возросла до 90,7% по врачебному медперсоналу и до 59% —

по сестринскому. Дополнительные денежные выплаты, предусмотренные нацпроектом, позволили увеличить среднюю зарплату участковых врачей до 15,2 тыс. руб., участковых медсестер — до 10,1 тыс. руб. “Все это позитивным образом отразилось на качестве оказания медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения, в результате уже сегодня можно отметить изменение психологии участковых врачей, которые проявляют все большую заинтересованность в конечных результатах своего труда”, — подчеркнул В.Е. Романов.

Вместе с тем, по словам руководителя муниципальной системы здравоохранения, не все кадровые вопросы на сегодняшний день решены: в поликлиниках немало вакантных ставок узких специалистов — офтальмологов и невропатологов, эндокри...