Медицинский Вестник №24 (409) / 2007

ГОРИЗОНТЫ ПРОФЕССИИ: Приток врачей в фармбизнес снизился. Рост оплаты труда в медицине влияет на ситуацию с подбором кадров для фарминдустрии

1 июля 2007

По наблюдениям рекрутеров, за последний год на рынке труда примерно вдвое сократилось количество кандидатов из числа врачей, решивших сменить профессию и уйти в фармацевтический бизнес. Теперь работать в фармкомпании в большинстве случаев идут не вынужденно — из-за денег, а осознанно, желая реализовать свой потенциал в этой сфере. Ситуацию комментирует директор по персоналу фармацевтической компании “Новартис Фарма” Дмитрий Анатольевич ФАДЕЕВ.

По наблюдениям рекрутеров, за последний год на рынке труда примерно вдвое сократилось количество кандидатов из числа врачей, решивших сменить профессию и уйти в фармацевтический бизнес. Теперь работать в фармкомпании в большинстве случаев идут не вынужденно — из-за денег, а осознанно, желая реализовать свой потенциал в этой сфере. Ситуацию комментирует директор по персоналу фармацевтической компании “Новартис Фарма” Дмитрий Анатольевич ФАДЕЕВ.

Не секрет, что раньше зарплаты в сфере здравоохранения не могли конкурировать с уровнем оплаты труда в фармкомпаниях. Однако в 2006 г. при проведении процедур отбора центром оценки на должность медицинского представителя я впервые заметил новую тенденцию. На переговорах с успешными кандидатами выяснилось, что, работая врачами, они получали примерно столько же, сколько мы предлагали им на позиции медпредставителя. Большую роль в изменении ситуации сыграла реализация приоритетного национального проекта “Здоровье”, в рамках которого были существенно повышены зарплаты врачам первичного звена. И могу с уверенностью сказать, что меня это очень порадовало: социальная значимость врача очень велика, и люди этой профессии должны получать достойную зарплату. Очевидно, нужно принимать во внимание новые условия и корректировать методы подбора персонала.

Для меня такое развитие ситуации не было неожиданным. Три года назад во время поездки в Польшу я общался с коллегами, которые говорили: работа медпредставителя теряет привлекательность для пол...

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.