Медицинский Вестник №18 (739) / 2016
Глас вопиющего
В Волгограде суд принял решение о восстановлении на работе врача-реаниматолога скорой помощи. Формально поводом для увольнения послужили многочисленные выговоры от руководства, однако коллеги медика считают, что причиной увольнения стала его активная общественная позиция и критика реформы службы скорой помощи, которая продолжается в Волгоградской области.
В Волгограде суд принял решение о восстановлении на работе врача-реаниматолога скорой помощи. Формально поводом для увольнения послужили многочисленные выговоры от руководства, однако коллеги медика считают, что причиной увольнения стала его активная общественная позиция и критика реформы службы скорой помощи, которая продолжается в Волгоградской области.
Кто не успел, тому выговор
Уволенный с работы врач-реаниматолог выездной бригады скорой медицинской помощи Михаил Николаев 27 июля был восстановлен в должности Красноармейским районным судом Волгограда. Суд обязал работодателя оплатить компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей, три месяца вынужденного «отпуска» врача и судебные расходы. Ранее, 21 апреля 2016 года, суд отменил выговор, объявленный Михаилу Николаеву, и постановил взыскать с ССМП Волгограда в качестве компенсации морального вреда 3 тысячи рублей.
— Выговоров с прошлого года мне было вынесено немало, — рассказывает Михаил Николаев. — По формальным основаниям. В частности, в нашей организации действует внутренний приказ о том, что бригада должна выезжать на вызов не позднее 2 минут с момента поступления звонка. Для того чтобы его реально соблюсти, руководство организации должно создать необходимые условия: укомплектовать штат врачами, обеспечить бригады скорой помощи специальным транспортом, снять нагрузку в виде тех вызовов, которые может обслужить «неотложка». По факту ничего этого нет.
Восемь бед — один ответ
По мнению Михаила Николаева, отток кадров из службы СМП произошел после пересмотра системы оплаты труда. Сейчас многие бригады состоят из 1 фельдшера, а иногда и вовсе медсестры.
— Это является прямым нарушением трудового законодательства и медицинских стандартов. Ведь если ты не врач или если ...
