Медицинский Вестник №1 / 2021
Госструктурные изменения. Какие структурные изменения принесет здравоохранению реформа госаппарата
В январе 2021 года в России началась административная реформа, которая предполагает изменения в структуре госаппарата и сокращение числа сотрудников. В ее рамках в аппарате правительства был создан отдельный Департамент здравоохранения. Эксперты надеются, что такие изменения позволят повысить эффективность в сфере здравоохранения.
Административная реформа
В ноябре 2020 года премьер-министр Михаил Мишустин анонсировал проведение административной реформы. Она должна завершиться 1 апреля 2021 года. В ее рамках предполагается, в частности, привести к единому стандарту штат и организационную структуру министерств и ведомств, сократить сотрудников центральных аппаратов на 5%, а территориальных органов — на 10%. В рамках реформы было принято несколько документов.
Общие нормативы
Согласно Постановлению Правительства РФ № 1829 от 16.11.2020, структурные подразделения в министерствах теперь должны состоять минимум из 40 сотрудников. Для служб и агентств этот норматив составляет не менее 25 сотрудников, для отделов в составе департамента или управления — не менее 5, а для самостоятельного отдела — не менее 10. Также предусмотрено отдельное требование для заместителей руководителей в исполнительной власти — каждый из них должен координировать работу не менее двух департаментов или управлений.
Руководители федеральных органов исполнительной власти должны провести все необходимые организационно-штатные мероприятия до 1 апреля, а до 1 мая представить в правительство доклад об их завершении.
«МВ» направил запрос в Минздрав с просьбой уточнить, как идет работа по оптимизации структуры и штатной численности министерства. 24 марта в ведомстве сообщили, что процесс еще не завершен.
По данным Росстата, на конец 2018 года численность сотрудников Минздрава составляла 426 человек. Штат был укомплек...
