Медицинский Вестник №23 (528) / 2010

Хотим достучаться до правительства

1 августа 2010

Консолидированная позиция активных представителей медицин­ской общественности Юга России, высказанная ими на заседании Совета ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы, которое прошло в начале августа нынешнего года, была однозначна: несмотря на предпринимаемые Правительством РФ меры, сохраняется существенное отставание уровня зарплаты в здравоохранении от аналогичного показателя в производственной сфере. До настоящего времени остались без ответа и многие вопросы социальной защищенности медиков. Председатель Ростовского обкома профсоюза работников здравоохранения, представитель ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО Олег БОРЦОВ рассказывает нашему корреспонденту Елене Козловой, каким видится ему решение этих насущных проблем.

Консолидированная позиция активных представителей медицин­ской общественности Юга России, высказанная ими на заседании Совета ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы, которое прошло в начале августа нынешнего года, была однозначна: несмотря на предпринимаемые Правительством РФ меры, сохраняется существенное отставание уровня зарплаты в здравоохранении от аналогичного показателя в производственной сфере. До настоящего времени остались без ответа и многие вопросы социальной защищенности медиков. Председатель Ростовского обкома профсоюза работников здравоохранения, представитель ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в ЮФО Олег БОРЦОВ рассказывает нашему корреспонденту Елене Козловой, каким видится ему решение этих насущных проблем.

— Согласно статистике, зарплата каждого десятого медика по-прежнему отстает от прожиточного минимума. Это действительно так?

— Увы, да. И хотя цифры свидетельствуют о том, что зарплата в здравоохранении растет, сам уровень ее принципиально не меняется. Новая система оплаты труда не только не привела к существенному увеличению размеров заработной платы в подавляющей части государственных и муниципальных учреждений, но и обусловила ряд дополнительных проблем, снижающих эффективность реформы в этой сфере. Сегодня практически повсеместно отмечается сокращение дифференциации в уровнях оплаты труда высококвалифицированных специалистов и работников неквалифицированного труда; наблюдается существенное различие в заработной плате специалистов...

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.