Медицинский Вестник №3 / 2022
К сестрам по-братски. Минздрав ищет новые способы ликвидации кадрового дефицита в медучреждениях
Несмотря на меры социальной поддержки, миллионные выплаты врачам в сельской местности, «ковидные» надбавки, в России сохраняется дефицит специалистов и сестринского персонала. Изменений в системе оплаты труда в государственных медучреждениях в ближайшее время ждать не приходится, поэтому Минздрав пытается привлечь кадры другими способами. О них — в обзоре «МВ».
Секрет Полишинеля
В последние два-три года чиновники от здравоохранения избегали называть цифры реального кадрового дефицита. На парламентских слушаниях в Совете Федерации в июне глава Росздравнадзора Алла Самойлова сообщала, что в ходе проверок в 2021 году и в первой половине 2022-го фиксировались единичные нарушения порядков оказания помощи в педиатрических стационарах и поликлиниках, но необеспеченность кадрами была самой частой проблемой. Специалистов не хватает в большинстве детских больниц.
Представление о масштабах кадрового голода в отрасли дает аналитика крупнейшей российской биржи вакансий — hh.ru. В начале 2022 года на портале было размещено больше 53,9 тыс. предложений для специалистов в сфере медицины и фармацевтики. Из них свыше 24 тыс. — для врачей, около 10 тыс. — административных позиций в медучреждениях, больше 8 тыс. — для медицинских сестер.
По данным Росстата на конец 2020 года численность врачей в России составляла 737,4 тыс. человек, среднего медперсонала — 1,49 млн человек. В Минздраве ожидают, что число выпускников образовательных организаций к 2024 году достигнет 50,5 тыс. Показатель 2019 года — 41,8 тыс., в 2021-м прогнозировалось 43,4 тыс. Выпустились из ординатуры в 2019 году 19,3 тыс. специалистов, в 2020 — 24 тыс., в 2021 — 26,4 тыс. (все формы обучения).
При этом Минздрав не рассматривает вариант обязательного распределения молодых врачей, сообщил в начале сентября зам. министра здравоохранения Виктор Фисенко. На возвращении советской практики поствузовской отработки неоднократно настаивал глава Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль, но в министерстве считают, что это отпугнет поступающих в медицинские вузы.
В 2022 году ведомство презентовало комплекс иных мер, призванных способствовать притоку специалистов. «МВ» обобщил предложенные новеллы.
На привязи
В начале августа Минздрав запретил ректорам подведомственных вузов принимать в ординатуру не отработавших трехлетний контракт выпускников. Причем требование распространяется на все условия приема, включая места, финансируемые за счет средств физических и юридических лиц. Впрочем, нецелевых мест в ординатуре почти не осталось. Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» заказчик обязан заключить трудовой договор между гражданином и организацией-р...
