КТО ПОЧЕМ: Сколько стоят “медработники” фармкомпаний. Рекрутеры отмечают заметный рост зарплат сотрудников медицинских отделов фармацевтических компаний

По данным кадрового агентства GRP, в III квартале 2007 г. базовый оклад медицинского директора фармкомпании составлял 2—4 тыс. у.е. Зарплата менеджера по клиническим исследованиям равнялась 2,5—4 тыс. у.е.; медицинского советника — 1,5—3 тыс. у.е.; клинического монитора — 1—2 тыс. у.е. Стоит отметить, что существенную часть дохода специалистов фармкомпаний составляют премии и бонусы. Кроме того, персоналу предоставляется соцпакет, куда обычно входит медицинская страховка, оплата обедов, мобильной связи и другие льготы. Уровень дохода сотрудника и “вес” соцпакета зависят от компании и круга полномочий. Наиболее высокую зарплату и широкий спектр льгот, включая пенсионное страхование и оплату услуг в стоматологических клиниках премиум-класса, как правило, предоставляют в крупных западных компаниях.

Наталья ВОЛИВАЧ