Кадры. Побег из профессии

В отечественной медицине не хватает профессионалов, с сожалением констатируют руководители крупных российских клиник и научных центров. Дефицит кадров приобретает такие масштабы, что значительная часть врачей вынуждена фактически работать за двоих. И дело вовсе не в том, что на медицинские факультеты стали набирать меньше студентов, нет, российские вузы по-прежнему ежегодно выпускают тысячи дипломированных специалистов. И хотя Росстат фиксирует незначительный (1,5%) рост количества врачей за последние три года, отрасль по-прежнему испытывает кадровый голод. Видимо, все дело в том, что выпускники вузов просто не приходят в практическую медицину.

В отечественной медицине не хватает профессионалов, с сожалением констатируют руководители крупных российских клиник и научных центров. Дефицит кадров приобретает такие масштабы, что значительная часть врачей вынуждена фактически работать за двоих. И дело вовсе не в том, что на медицинские факультеты стали набирать меньше студентов, нет, российские вузы по-прежнему ежегодно выпускают тысячи дипломированных специалистов. И хотя Росстат фиксирует незначительный (1,5%) рост количества врачей за последние три года, отрасль по-прежнему испытывает кадровый голод. Видимо, все дело в том, что выпускники вузов просто не приходят в практическую медицину.

— У нас нет притока врачебных и сестринских кадров, — говорит первый проректор ММА им. И.М. Сеченова академик РАМН И.Н. Денисов на состоявшихся в Общественной палате РФ слушаниях, посвященных проблемам кадрового обеспечения российского здравоохранения. В подтверждение своих слов академик приводит статистические данные 2007 года: примерно 26% участков в России работают с ежемесячной нагрузкой 3 тыс. человек, тогда как по общепринятым нормам 1 врач должен принимать в месяц не более 1,5—1,6 тыс. В Москве с нагрузкой свыше 3 тыс. человек работает каждый третий врач.

Стареющая отрасль

В большинстве медучреждений более половины медперсонала (55%) — это люди среднего и старшего возраста — 41—60 лет. Работников в возрасте до 40 лет — 33%, старше 61 года — 12%.

Одна из причин сложившейся ситуации в том, что большая часть выпускников...