Как принять сотрудника на должность, которой нет

Можно ли принять на работу внешним совместителем сотрудника на 0,75 ставки на должность «техник по ремонту и эксплуатации медицинской аппаратуры»?

Можно ли принять на работу внешним совместителем сотрудника на 0,75 ставки на должность «техник по ремонту и эксплуатации медицинской аппаратуры»?

Главный врач ЛПУ, Омск

На вопрос читателя отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Ольга ТУПИКИНА

Учитывая общие ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, указанный работник не может работать больше, чем на полставки. Принять его на работу на 0,75 ставки нельзя. Данный вывод подкреплен следующими законодательными документами.

Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Указанные ограничения не распространяются только на случаи, предусмотренные ч. 2 ст. 284 ТК РФ.

Анализ положений Общероссийского клас...