Медицинский Вестник №9 (394) / 2007

Как скоро решат проблемы “скорой”?

1 марта 2007

В службе скорой медицинской помощи Мурманской области на должностях младшего медицинского персонала и водителей заняты около 500 человек, в том числе 300 санитаров. Как известно, с 1 июля 2006 г. в рамках национального приоритетного проекта "Здоровье" врачи, фельдшеры и медсестры, работающие в этой службе, получают ежемесячное дополнительное вознаграждение: 5 тыс. и 2,5 тыс. руб. соответственно, при этом северянам выплачивают их с учетом районного коэффициента — 1,4. Вместе с тем национальный проект обошел стороной, пожалуй, самую незащищенную категорию работников скорой помощи — санитаров и водителей.

— Это несправедливо, — считает председатель профсоюзной организации Мурманской городской клинической больницы скорой медицинской помощи Виктор Алексеевич Кормилин. — В состав бригады скорой помощи, которая выезжает на вызовы к пострадавшим и больным, входят не только врач или медсестра, но и санитар, и водитель, которые делают с медиками по сути одно дело — спасают людей. Обязанности каждого работника в бригаде строго распределены. При проведении реанимационных мероприятий важна, что называется, каждая рука. Задача врача, фельдшера — быстро и правильно поставить диагноз, медсестры — четко выполнить их указания, на санитаров возложена тяжелая физическая работа — переносить больных, медицинскую аппаратуру. Жизнь пострадавшего зачастую зависит и от мастерства водителя, который, чтобы спасти человека, старается выбрать максимально короткий маршрут, пробраться сквозь непроходимые автомобильные пробки.
Но, к сожалению, из-за того, что одни члены бригады получают выплаты, а другие нет, моральный климат в коллективах уже не тот, что прежде. Судите сами. Согласно тарифной сетке, оклад тех же санитаров, работающих по 1—3 разрядам, составляет 1339 руб., со всеми надбавками они получают меньше 5 тыс. На такие деньги прожить на Крайнем Севере, мягко говоря, сложно, учитывая, что одни только коммунальные платежи “съедают” львиную долю средств. Из-за низкой заработной платы среди санитаров отмечается большая текучесть кадров. А те, кто прикипел к этой работе душой, чтобы как-то свести концы...

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.