Медицинский Вестник №4 (581) / 2012
Кому положен удвоенный отпуск
На вопрос читателя отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Александр АРЗАМАЗЦЕВ
Положен ли отпуск продолжительностью 56 дней заведующему отделом ординатуры (основная работа), работающему по совместительству преподавателем?
Сергей ФОМИЧЕВ, Москва
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Согласно части второй ст. 115 ТК РФ отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) может устанавливаться законом с учетом характера работы, условий ее выполнения, иных особенностей.
В соответствии с частью первой ст. 286 ТК РФ работнику, являющемуся внутренним совместителем, отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Таким образом, в рассматриваемой ситуации работнику предоставляются именно два отпуска, поскольку он освобождается от исполнения обязанностей по обоим трудовым договорам. Следовательно, необходимо отдельно определить, какая продолжительность отпуска установлена для работника в связи с исполнением им обязанностей по основной работе и какая продолжительность отпуска — в связи с исполнением им работы по совместительству.
В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предостав...
