Медицина — это прежде всего милосердие

Открывая страницы рубрики “Кабинет заведующего”, каждый руководитель хочет прочесть о работе своих коллег в таком же или близком по специализации отделении. А для тех, кто выступает в рубрике, это отличная возможность не только поведать о результатах собственной деятельности, но и поделиться проблемами. Накануне Нового года хочется подумать о том, что не поддается статистике, не зависит от степени оснащенности современным оборудованием, но без чего успешное функционирование медучреждения просто невозможно.

Как руководитель хосписного отделения с интересом прочла о проблемах отделений сестринского ухода, занимающихся онкологическими больными Тульской, Ростовской больниц. В равной мере они затрагивают и нашу службу.

Совершенно недопустима ситуация, о которой уже говорили на страницах “МВ” мои петербургские коллеги: пустующие места в отделениях нашего профиля. Я могу подтвердить этот факт. К сожалению, слово “хоспис” стало пугалом и для самих врачей. Естественно, их мнение формирует отношение потенциальных пациентов, которые остаются в результате без какой-либо помощи вообще.

Как пишут тульские коллеги, зарплата среднего и младшего медицинского персонала в отделениях сестринского ухода несправедливо мала, это основная преграда в комплектовании штата. Увы, такая проблема актуальна не только для Тулы. А ведь уход — одна из наиболее трудных составляющих, причем не только для сестринской специальности — для хосписов в целом. У руководителей нашей службы невероятно высокие тре...