Медики “скорой” тянутся к знаниям

Людмила Владимировна ПОТАПЕНКО после окончания в 1973 году лечебного факультета Ивановской государственной медицинской академии (тогда медицинского института) получила распределение на Ивановскую станцию скорой медицинской помощи. Здесь она работает и по сей день, с 2000 года — главным врачом. Большой профессиональный опыт и многочисленные интересные и важные для службы наблюдения подтолкнули Л.В. Потапенко взяться за написание кандидатской диссертации, которую она недавно с успехом защитила. Тема работы — “Научное обоснование модели управления процессом профессионального обучения медицинского персонала учреждений скорой медицинской помощи Ивановской области”. В беседе с корреспондентом “МВ” Татьяной Чураенко Людмила Владимировна призналась: “Когда я стала обрабатывать, систематизировать собранный материал — все эти анкеты, опросники, тесты, то неожиданно для себя очень много интересного и нового узнала о своем коллективе. Они даже сами порой не подозревают, что подталкивают меня к введению совершенно новых обучающих методик”.

Людмила Владимировна ПОТАПЕНКО после окончания в 1973 году лечебного факультета Ивановской государственной медицинской академии (тогда медицинского института) получила распределение на Ивановскую станцию скорой медицинской помощи. Здесь она работает и по сей день, с 2000 года — главным врачом. Большой профессиональный опыт и многочисленные интересные и важные для службы наблюдения подтолкнули Л.В. Потапенко взяться за написание кандидатской диссертации, которую она недавно с успехом защитила. Тема работы — “Научное обоснование модели управления процессом профессионального обучения медицинского персонала учреждений скорой медицинской помощи Ивановской области”. В беседе с корреспондентом “МВ” Татьяной Чураенко Людмила Владимировна призналась: “Когда я стала обрабатывать, систематизировать собранный материал — все эти анкеты, опросники, тесты, то неожиданно для себя очень много интересного и нового узнала о своем коллективе. Они даже сами порой не подозревают, что подталкивают меня к введению совершенно новых обучающих методик”.

Сегодня Ивановская станция скорой медицинской помощи внедрила в практику многое из предложенного рядовыми сотрудниками “скорой”: обучение на рабочем месте без отрыва от работы, короткие выездные сертификационные циклы, которые проводятся прямо здесь, на станции, тестовый контроль знаний и др.

Обучению отданы утренние часы, с 8 до 10 со вторника по четверг. По мнению сотрудников станции, оптимальный вариант — повышение квалификации проводит...