Мы выбираем, нас выбирают...

Уважаемая редакция, расскажите, при каких условиях, согласно законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в удобное для них время? Владимир ИОВЛЕВ, Саратов

Уважаемая редакция, расскажите, при каких условиях, согласно законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в удобное для них время? Владимир ИОВЛЕВ, Саратов

— Работодатель, составляя график отпусков, обязан знать, что в соответ­ствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется — в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, — по их желанию в удобное для них время. График отпусков утверждается руководителем учреждения при обязательном учете мнения профсоюзного комитета и не позд­нее, чем за две недели до наступления календарного года.

Вот перечень работников с правом на отпуска по их желанию в удобное для них время:

— лица в возрасте до 18 лет (ст.?267 ТК РФ);

— мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (ч.4 ст. 123 ТК РФ);

— лица, работающие по совместительству, отпуск которым предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ч.1 ст.?286 ТК РФ);

— женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ч.3 ст. 122 ТК РФ, ст.?260 ТК РФ);

— работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ч.3 ст. 122 ТК РФ);

— участники Великой Отечест­венной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в том числе инвалиды, ветераны труда (ст. 14—20, 22 Федерального закона № 5?ФЗ от 12.01.1995 «О ветеранах»). Отметим, что в соотве...