Не мытьем, так катаньем

В правительстве придумали оригинальный способ решения проблемы нехватки врачей в отдаленных поселках — направлять медработников на работу туда вахтовым методом. При этом изученные данные показали, что сейчас работодатели заманивают врачей на вахты на зарплату больше 200 тыс. руб. Опрошенные «МВ» эксперты признают, что если денег на это не выделит федеральный центр, то регионы попросту будут отправлять в командировки медработников с помощью административного давления.

Суть идеи

В середине мая вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о планах привлечь врачей для работы вахтовым методом с целью снижения дефицита специалистов на отдаленных территориях. По ее словам, в некоторых стационарах существует «профицит» врачей и среднего медперсонала. Этих «лишних» специалистов как раз можно отправить «на вахту», сохранив за ними рабочие места по основному месту работы. Голикова считает, что это позволит развить опорные сельские территории, «где социальная инфраструктура должна быть на таком же уровне, как и в городах».

Это не первая попытка властей привлечь на работу в села медкадры. Например, с апреля 2024 года по поручению президента правительство повысило размер специальных соцвыплат для медработников малых городов и сел: так, врач, который работает в населенном пункте, где проживает менее 50 тыс. человек, сможет получать до 50 тыс. руб. дополнительно, медсестра — до 30 тыс. руб.

Кроме того, в этом году Минздрав заметно расширил список врачебных и средних медицинских должностей для получения «земских» выплат (размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1—2 млн руб. для врачей, в зависимости от территории, и 0,5—1 млн руб. для фельдшеров и медсестер).

Кадровый дефицит при этом пока решить не удается. В сельских районах нехватка врачей доходит до 80%, констатировал в мае спикер Госдумы Вячеслав Володин.

За и против

Медработники инициативу Голиковой восприняли неоднозначно. Согласно исследованию, проведенному порталом «Медвестник» совместно с аналитической компанией RNC Pharma, каждый третий опрошенный врач (35,6%) относится к идее работы вахтовым методом скептически, из них 23,9% специалистов полагают, что таким способом удастся привлечь только недавних выпускников медвузов без опыта работы.

При этом почти половина респондентов (40%) заявили, что вопрос только в оплате и «хороший уровень дохода может мотивировать кого угодно». Каждый девятый (11,7%) опрошенный считает, что на вахты ездить придется, потому что работодатели начнут «принуждать к таким командировкам».

Респонденты также выразили опасение, что организация вахт снизит качество работы на местах, откуда будут откомандированы специалисты, ведь избытка рабочих рук нет сейчас даже в крупных клиниках. Также многие считают, что подобная мера может только временно снизить кадровый дефицит, но не обеспечит преемственность и последовательность диагностики и терапии. Зампред думского Комитета по охране здоровья Алексей Куринный считает, что предложенная инициатива продиктована «безысходностью» в ситуации острой нехватки медкадров.

«Это не то, к чему надо стремиться, но по-другому оказать медпомощь м...

Лада Шамардина