Не надо бояться краткосрочных контрактов

Чтобы получить работу в международной организации, необходимо пройти конкурсный отбор, отмечает медицинский координатор проекта по борьбе с туберкулезом Международной федерации обществ Красного Креста и Красного Полумесяца, заслуженный врач РФ Юрий Яковлевич КОКОТОВ. Он имеет большой опыт работы в международных программах, и его давно не смущает принятая там контрактная система: хорошие специалисты всегда востребованы.

Чтобы получить работу в международной организации, необходимо пройти конкурсный отбор, отмечает медицинский координатор проекта по борьбе с туберкулезом Международной федерации обществ Красного Креста и Красного Полумесяца, заслуженный врач РФ Юрий Яковлевич КОКОТОВ. Он имеет большой опыт работы в международных программах, и его давно не смущает принятая там контрактная система: хорошие специалисты всегда востребованы.

— С чего началась ваша работа в международных организациях?

— В 1997 г. в Мурманском областном противотуберкулезном диспансере, где я работал главным врачом, началась реализация противотуберкулезной программы при поддержке финской организации “Дыхание и здоровье”. Тогда мы впервые столкнулись с международным подходом к организационным проблемам, который серьезно отличался от привычного российского. Было довольно тяжело перестраиваться самому и менять подход персонала. С точки зрения советского фтизиатра, то, что предлагали зарубежные коллеги, казалось примитивным. Но на самом деле это была та гениальная простота решений, где все продумано и рационально. В то время к нам приезжали западные консультанты, но им было трудно находить общий язык с российскими специалистами, потому что они не знали нашей специфики. Да и я сам настороженно относился к их предложениям.

Во Всемирной организации здравоохранения понимали, что в России должны работать российские специалисты. В 1999 г. мне предложили перейти на работу в ВОЗ, чтобы заниматься международной противотубер...