Николай ДАЙХЕС: врач должен ехать туда, где он нужен

В качестве решения кадровой проблемы в отрасли все чаще предлагается возврат к распределению выпускников. Однако, признавая факт наличия дефицита медицинских специалистов, глава профильного министерства подчеркивает, что такую практику нельзя считать демократичной и возврат к ней министерство не планирует. Свой взгляд на проблему в интервью корреспонденту «МВ» Татьяне Колбасовой представил председатель Комиссии по контролю за реформой и модернизацией системы здравоохранения и демографии Общественной палаты РФ профессор Николай ДАЙХЕС.

В качестве решения кадровой проблемы в отрасли все чаще предлагается возврат к распределению выпускников. Однако, признавая факт наличия дефицита медицинских специалистов, глава профильного министерства подчеркивает, что такую практику нельзя считать демократичной и возврат к ней министерство не планирует. Свой взгляд на проблему в интервью корреспонденту «МВ» Татьяне Колбасовой представил председатель Комиссии по контролю за реформой и модернизацией системы здравоохранения и демографии Общественной палаты РФ профессор Николай ДАЙХЕС.

— Николай Аркадьевич, сегодня большие проблемы в отрасли связаны с отсутствием специалистов и их неравномерным распределением по территории страны. Каким образом  можно устранить эти диспропорции?

— С сожалением приходится констатировать, что далеко не все выпускники медицинских вузов доходят до лечебной сети тех регионов, в которых у нас наблюдается наиболее ощутимая нехватка врачебных кадров. Примечательно и то, что дефицит отмечается не только в сельской местности, но и в городской системе здравоохранения, и даже несмотря на предпринимаемые в последние годы меры социальной поддержки молодых специалистов, ситуация меняется очень медленно. Одно из последних решений Минздрава и Минобрнауки, которое, безусловно, медицинская общественность поддерживает, — внесение изменений в закон «Об образовании». Согласно этим изменениям медицинские вузы получили право до половины приема делать целевым, то есть осуществлять набор студентов «под заказ» регионов и готовить тех специалистов, которые там нужны.

Однако я считаю, что и принцип обязательного распределения выпускников имеет право на существование. Ничего плохого в этом не вижу. Осознание того, что после окончания вуза ты будешь распределен, выступает для студента мощным мотивационным стимулом учиться лучше. Ведь если ты хорошо учишься, то у тебя есть надежда на конкурсной основе попасть в ординатуру и аспирантуру, не теряя времени на отработку, хотя, повторюсь, я не считаю это время потерянны...

Татьяна Колбасова