ОСТРАЯ БОЛЬ: Технологии высокие, а зарплаты низкие

…И это обстоятельство унижает хирурга, а порой отрицательно влияет на качество оказания им медицинской помощи пациенту. Таково мнение заведующего хирургическим отделением № 1 Ростовской центральной городской больницы имени Н.А. Семашко, одного из самых авторитетных и уважаемых докторов города Шамиля Арифулловича ТЕНЧУРИНА.

Мой общий хирургический стаж сорок лет, и последние тридцать я возглавляю одно из сложных отделений Центральной городской больницы — хирургическое.
Cегодня заведующие отделениями являются самым главным звеном любого лечебного учреждения. И, конечно, нашей крупной городской больницы, которой мы гордимся и успехам которой радуемся. Авторитет заведующего отделением в ЦГБ непререкаем, и это неудивительно. На этих должностях в нашей больнице работали и работают высокопрофессиональные люди, чьи имена в городе на слуху. Их опытом и советами дорожат, к их мнению прислушиваются. И это очень важный момент. Особенно сейчас, когда в российском здравоохранении реализуется национальный проект “Здоровье”.
Благодаря выделенным государством средствам в лечебные учреждения всех республик, краев и областей поступает новейшее оборудование и аппаратура, медикам предоставляется комфортабельное жилье, выдаются беспроцентные ссуды и субсидии. Все это, безусловно, радует. И огорчает одновременно. Ведь золотой дождь льется большей частью на педиатров, на терапевтов. Но хирурги опять остаются в стороне. А почему?
Чтобы не быть голословным, приведу ряд примеров.
Недавно несколько отделений нашей больницы получили новую аппаратуру. Хирургам (в который раз!) не досталось ничего, и это очень горько. Ведь все наши врачи обучены и сегодня в состоянии работать на самом высоком уровне, применяя современную технику. Они овладели сложнейшими методиками оперативных вмешательств, по несколько раз побывали на показательных операциях, прослушали и законспекти...