ПРАВОВЫЕ ЗНАНИЯ: Аттестация рабочих мест по условиям труда

Продолжаем публикацию статей Владимира Семеновича ШИДЛОВСКОГО, главного технического инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, посвященных нормативному регулированию условий труда и его охраны в ЛПУ. Начало в №№ 28 (413), 30 (415), 32 (417), 34 (419), 36 (421) с.г.

Продолжаем публикацию статей Владимира Семеновича ШИДЛОВСКОГО, главного технического инспектора труда ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, посвященных нормативному регулированию условий труда и его охраны в ЛПУ. Начало в №№ 28 (413), 30 (415), 32 (417), 34 (419), 36 (421) с.г.

Свыше 70% работников здравоохранения РФ, в основном женщины (80%), работают во вредных и опасных условиях. Улучшать условия их труда надо на основе комплексной, плановой работы. Планировать ее позволяют объективные данные, получаемые при аттестации рабочих мест по условиям труда.

Документальная база

Аттестация предусматривается “Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда”, утвержденным постановлением Минтруда России № 12 от 14.03.1997 г..

Рассмотрим документы, являющиеся нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В их перечень входят:

• руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05;
• методические указания по оценке травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда (МУ ОТ РМ 02-99 от 30.07.99);
• санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;
• типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• межотраслевые и отраслевые правила по охране труда.

Все необходимые для проведения аттестации нормативно-правовые акты должны быть в каждой организации здравоохранения.