РЕНТГЕНОЛОГ НА ПРОСВЕТ

За рубежом профессия рентгенолога/радиолога является одной из самых престижных и высоко­оплачиваемых. Специалисты данного профиля, как правило, владеют широким спектром навыков работы на различном оборудовании, начиная от обычных рентгеновских аппаратов и заканчивая магнитно-резонансными и компьютерными томографами, ангиографическими аппаратами. Они умеют проводить ультразвуковую, радионуклидную диагностику, т.е. владеют полным набором методов медицинской визуализациии, достаточных для постановки диагноза. Это за рубежом. А что у нас?

За рубежом профессия рентгенолога/радиолога является одной из самых престижных и высоко­оплачиваемых. Специалисты данного профиля, как правило, владеют широким спектром навыков работы на различном оборудовании, начиная от обычных рентгеновских аппаратов и заканчивая магнитно-резонансными и компьютерными томографами, ангиографическими аппаратами. Они умеют проводить ультразвуковую, радионуклидную диагностику, т.е. владеют полным набором методов медицинской визуализациии, достаточных для постановки диагноза. Это за рубежом. А что у нас?

В России врачам-рентгенологам приходится довольствоваться малым, государство не уделяет развитию этого направления должного внимания, считает руководитель диагностического отдела Российского научного центра рентгенорадиологии, профессор, доктор медицинских наук, член исполкома Российской ассоциации радиологов Петр Михайлович Котляров. По его словам, даже в медицинских вузах рентгенология не является приоритетной дисциплиной, отсюда и слабый уровень подготовки молодых специалистов. Говорить об умении выпускников медицинских вузов работать на высокотехнологичном оборудовании не приходится, констатирует профессор.

Тем не менее интерны и ординаторы по завершении обучения и сдачи экзамена вместе с сертификатом специалиста по рентгенологии получают и право самостоятельной работы.

Трудоустройство

Cостав рентгенологов первичного звена стремительно стареет, большинство ныне работающих — пенсионеры (пенсионный возраст у врачей этой специальности наступает с 45 лет у женщин, с 50 — у мужчин). Устаревший парк аппаратуры, неэффективные системы оплаты труда — все это не стимулирует приток молодых кадров в государственные лечебные учреждения. Куда же идет работать молодежь?

По словам профессора Котлярова, большинство сегодняшних выпускников стремятся устроиться на работу в кабинеты компьютерной или магнитно-резонансной томографии. Это связано прежде всего с профессиональным интересом: КТ и МРТ — технологии ХХI века. Да и условия работы в таких кабинетах комфортные: новая «с иголочки» техника, конкурентоспособная зарплата. Как правило, кабинеты МРТ и КТ даже в госучреждениях оказывают платные услуги. Здесь дефицита кадров нет, наоборот, переизбыток.

Куда хуже дела обстоят в первичном звене — поликлиниках, городских и сельских больницах. — Дефицит кадров в сельской местности, на периферии составляет около 40—50 %, — отмечает Валентин Львович Катенев, заведующий рентгенологическим отделением Красногвардейской ЦРБ Белгородской области, модератор сайта врачей лучевых диагностов «Радиомед». – В некоторых населенных пунктах, а то и в целых районах рентгенологов, т.е. специалистов, имеющих соответствующий сертификат, вообще нет. Такая ситуация обусловлена, прежде всего, непрестижностью профессии, что связано с низким уровнем зарплаты, наличием в ряде лечебных учреждений морально устаревшей и технически изношенной аппаратуры. За рубежом ситуа...