Медицинский Вестник №7 (476) / 2009
С оплатой все спокойно
С 1 декабря 2008 г. учреждения федерального подчинения перешли на новую систему оплаты труда. О готовности к этому событию учреждений здравоохранения различных регионов России говорилось в «МВ» № 39—40, 2008. Прошло три месяца, и мы вновь обратились к этой теме, попросив наших собеседников оценить первые шаги реформы.
С 1 декабря 2008 г. учреждения федерального подчинения перешли на новую систему оплаты труда. О готовности к этому событию учреждений здравоохранения различных регионов России говорилось в «МВ» № 39—40, 2008. Прошло три месяца, и мы вновь обратились к этой теме, попросив наших собеседников оценить первые шаги реформы.
Нижний Новгород
Переход на новую систему оплаты труда в нашем учреждении прошел спокойно, недовольства в коллективе он не вызвал, сообщает директор Нижегородского НИИ травматологии и ортопедии, доктор медицинских наук, профессор А.В.Воробьев. Переходу здесь предшествовала большая и серьезная подготовка, именно с этим связывает руководитель безболезненность процесса. Специально созданная рабочая группа прорабатывала организационные, юридические и финансовые вопросы. Совместно с профкомом института разрабатывалось положение об оплате труда. Кроме того, была утверждена система критериев качества работы, которые теперь применяются при расчетах стимулирующих выплат.
В результате перехода на новую систему оплаты труда ни один работник института финансово не пострадал, гордится А.В. Воробьев. Повышение зарплаты произошло у всех сотрудников института, правда, отнюдь не на одинаковую величину. Так, у врачей и научных работников зарплата возросла на 10—15%. У среднего и младшего медперсонала — почти на 50%.
Новосибирск
Как и другие федеральные медицинские учреждения, с декабря прошлого года ННИИПК им. Е.Н. Мешалкина перешел на новую отраслевую систему оплаты труда. Однако, как рассказал советник директора института, кандидат экономических наук А.Н. Пухальский, снижения или значительного роста заработных плат не произошло. Он объяснил, что зарплата сотрудников центра складывается из ставки и различных доплат, наиболее значительная из которых — за участие в оказании высокотехнологичной медицинской помощи. 30% ...
