Медицинский Вестник №11 (624) / 2013
Сергей СТЕПАНЕНКО: молодые специалисты нужны как воздух
Изматывающая работа и огромная ответственность при весьма среднем уровне зарплат не добавляет специализации «детская анестезиология-реаниматология» привлекательности ни в глазах студентов медицинских вузов, ни у молодых врачей. О возможных путях изменения существующего положения дел в интервью корреспонденту «МВ» Татьяне Колбасовой рассказал главный внештатный детский специалист анестезиолог-реаниматолог Минздрава РФ, профессор кафедры детской хирургии РНИМУ им. Н.И. Пирогова Сергей СТЕПАНЕНКО.
Изматывающая работа и огромная ответственность при весьма среднем уровне зарплат не добавляет специализации «детская анестезиология-реаниматология» привлекательности ни в глазах студентов медицинских вузов, ни у молодых врачей. О возможных путях изменения существующего положения дел в интервью корреспонденту «МВ» Татьяне Колбасовой рассказал главный внештатный детский специалист анестезиолог-реаниматолог Минздрава РФ, профессор кафедры детской хирургии РНИМУ им. Н.И. Пирогова Сергей СТЕПАНЕНКО.
— Сергей Михайлович, каковы наиболее проблемные места в организации медицинской помощи по вашей специальности в России?
— В последние годы наблюдается отчетливое снижение интереса студентов, заканчивающих медицинские вузы, к нашей специальности. Примечательно, что нехватка кадров отмечается даже в столице, где уровень зарплат существенно выше, чем в провинции. В Москве дефицит детских анестезиологов-реаниматологов составляет около 30%. Мы даже были вынуждены пойти на такой непопулярный шаг, как сокращение срока обучения в ординатуре до одного года.
Еще одна сложность — старение кадров. Сегодня средний возраст специалистов, работающих в отделениях интенсивной терапии, превышает 50 лет.
— Чем, на ваш взгляд, можно было бы привлечь молодых людей в специальность?
— Наверное, могут помочь какие-то меры социальной поддержки и в первую очередь выделение жилья.
Сегодня студентам медицинских вузов нельзя работать, как это было раньше, в клинике на сестринских позициях, это связано с необходимостью получения сертификата, чего студент сделать не может по определению. А ведь это колоссальный, совершенно невостребованный ресурс...
Сегодня наша профессия выживает только за счет энтузиастов. Мне приходилось много ездить по стране и видеть ребят, которые буквально пропадают на работе, не получая за это никакого материального вознаграждения, выходят не в свою смену просто потому, что надо помочь коллегам, а работать некому.
Ясно, что кадровая проблема не будет реш...
