Щит и меч приморского здравоохранения

В Приморскую краевую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ входят 234 первичные организации с численностью 37 295 человек. Здравоохранение — одна из немногих отраслей, сумевшая в столь непростое время сохранить профсоюзы, членами которых является 87% специалистов, работающих в медицине. О деятельности Приморского крайкома профсоюза работников здравоохранения рассказывает его председатель Галина Петровна ЕРМОШИНА.

На чем зиждется
авторитет
Главным критерием оценки деятельности профсоюза является способность профорганизации защитить трудовые права работников. Именно этот фактор определяет сегодня авторитет нашей профсоюзной организации. А основная задача краевого комитета — полностью сохранить и приумножить количество ее членов, повысить профессионализм профактива, найти новые, адекватные времени тактику и стратегию работы. Одно из важнейших направлений деятельности нашего профсоюза — защита социально-экономических и правовых интересов медработников.
Ежегодно к нам обращаются около двух тысяч членов профсоюза по различным вопросам: зарплате, режиму рабочего времени, предоставлению отпусков, оплате больничных листов. В основном это вопросы консультационного характера, но есть и жалобы. В связи с реформами в здравоохранении некоторых работников увольняют, сокращают, переводят. Медики обращаются к нам за разъяснениями, правильно ли их увольняют, какие положены выплаты при сокращении, упразднении какой-либо структуры в ЛПУ. Мы с юристом приходим в коллективы, разъясняем законность действий администрации, порядок высвобождения, сокращения, стараемся хоть чем-то помочь людям. Если увольнение или сокращение неизбежно, добиваемся, чтобы работники получили все выплаты, социальные льготы. За последние три года грубых нарушений со стороны руководителей мы не зафиксировали.
Болевая точка —
низкая зарплата
Средняя зарплата медработников, по данным краевого статистического управления, составляет 7300 руб., но эта цифра сложилась с учетом подработок, совместительства, ведь чтобы обеспечить свою семью, медики вынуждены работать и на две ставки, практически больница — это их второй дом. С...