Случаи из практики

Травмы на производстве, невыплата положенных компенсаций, игнорирование руководством ЛПУ требований трудового законодательства — решение этих и многих других вопросов находится в компетенции профсоюзов. Мы представляем читателям возможность познакомиться с опытом профсоюза работников здравоохранения Москвы в защите членов организации.

Травмы на производстве, невыплата положенных компенсаций, игнорирование руководством ЛПУ требований трудового законодательства — решение этих и многих других вопросов находится в компетенции профсоюзов. Мы представляем читателям возможность познакомиться с опытом профсоюза работников здравоохранения Москвы в защите членов организации.

Еще и моральный ущерб

Техническая инспекция труда профсоюза помогла сотруднице одного из столичных ЛПУ, пострадавшей на производстве, получить компенсацию, предусмотренную п. 5.10. Московского трехстороннего соглашения на 2013—2015 годы.

Пострадавшая работала в одной из стоматологических поликлиник Москвы и еще в 2013 году получила травму, которая по результатам расследования была квалифицирована как несчастный случай на производстве. В результате полученной травмы ей установили утрату профессиональной трудоспособности в размере 100%.

Фонд социального страхования выполнил свои обязательства, установленные законом. Вместе с тем, согласно п. 5.10. Московского трехстороннего соглашения на 2013—2015 годы, работодатели обязуются «обеспечить выплату единовременной денежной компенсации, сверх предусмотренной федеральным законодательством, семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая, связанного с производством, или профессионального заболевания, в размере не менее 50 размеров минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими об...