Средство против голода

О причинах и путях преодоления кадрового дефицита с нашим корреспондентом Лидией Панфиловой беседует ректор Челябинской медакадемии, член-корреспондент РАМН, доктор медицинских наук, профессор Илья Ильич ДОЛГУШИН.

О причинах и путях преодоления кадрового дефицита с нашим корреспондентом Лидией Панфиловой беседует ректор Челябинской медакадемии, член-корреспондент РАМН, доктор медицинских наук, профессор Илья Ильич ДОЛГУШИН.

— Илья Ильич, насколько актуальна кадровая проблема для здравоохранения вашего региона?

— В Челябинской области вопросами подготовки и переподготовки кадров занимаются две академии — государственная медицинская и дополнительного образования. Мы полностью закрываем потребность в специалистах местных учреждений здравоохранения и почти наполовину — курганских. Но проблема дефицита кадров актуальна и для Челябинской области. За 64 года существования ЧГМА выпустила 25 тыс. врачей, из них 20 тыс. лечебников и 5 тыс. педиатров. Обеспеченность на 10 тыс. населения составляет 33,3 — чуть меньше, чем в целом по России, но примерно столько же, сколько в других городах УРФО и на уровне развитых европейских стран — Германии, Франции, Швеции. Спрашивается, откуда же нехватка кадров?

Дело в том, что при среднестатистической обеспеченности медучреждений области в 33,3 в Челябинске этот показатель составляет 41, а вот, например, в Октябрьском районе Челябинской области — 11,9, в Бредах — 11, Карталах — 10, а в Агаповском районе — 6,5. В дефиците не только узкие специалисты, но и врачи основных специальностей — терапевты, педиатры, хирурги. Причина общеизвестна: разница жизненного уровня в городе и деревне, бытовая неустроенность врачей, низкая зарплата.

Но еще более серьезной причиной кадрового дефицита ...