Талант управленца

Какими качествами должен обладать директор медицинского центра в страховой компании? Сколько платят таким руководителям?

Заявки на поиск кандидатов на должность директора медицинского центра в страховой компании кадровые агентства получают нечасто. Такие позиции всегда привлекательны для соискателей, поэтому закрываются, как правило, силами отдела персонала по рекомендациям. К услугам рекрутеров обычно прибегают в том случае, если действующий руководитель не устраивает работодателя, и поиск ведется конфиденциально.
Найти подходящую кандидатуру непросто, так как соискатель должен обладать особым набором профессиональных и личных качеств. Обязательным требованием является наличие медицинского образования и сертификата по специальности “организация здравоохранения”. Требуется также опыт работы на руководящих должностях в медицинских учреждениях не менее 3 лет (например, главным врачом или заведующим отделением клиники). Кроме того, на этой позиции человеку необходимы такие качества, как ответственность, ориентированность на результат, умение планировать и организовывать рабочий процесс. Он должен обладать аналитическими способностями и лидерскими качествами. Очень важно наличие экономического образования или специализации в области менеджмента — это существенно повышает его профессиональный уровень как управленца.
Каковы функциональные обязанности директора медицинского центра страховой компании?
Осуществляя общее руководство, он обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности центра.
В его компетенцию входит представление интересов це...