Трудоустройство. Молодой специалист и работодатель: как найти друг друга

Сегодня на рынке труда в здравоохранении сложилась неоднозначная ситуация: с одной стороны, учреждения, как государственные, так и частные, испытывают острый дефицит кадров, с другой — выпускники медицинских вузов жалуются на малоинтересные предложения работодателей. Так, выпускники ММА им. И.М. Сеченова получают по 4—6 предложений от работодателей. И здесь встает вопрос: как выбрать действительно подходящее место работы?

Сегодня на рынке труда в здравоохранении сложилась неоднозначная ситуация: с одной стороны, учреждения, как государственные, так и частные, испытывают острый дефицит кадров, с другой — выпускники медицинских вузов жалуются на малоинтересные предложения работодателей. Так, выпускники ММА им. И.М. Сеченова получают по 4—6 предложений от работодателей. И здесь встает вопрос: как выбрать действительно подходящее место работы?

Работающая в ММА им.И.М.Сеченова комиссия по содействию трудо-устройству выпускников провела ряд исследований. В результате выявлены следующие основные причины несовпадения предложений работодателей и ожиданий соискателей.

Анастасия Глазырина, выпускница медицинского факультета ММА им. И.М. Сеченова 2007 года:

— Я — врач-ординатор по общей педиатрии в Морозовской детской городской клинической больнице. Педиатрия мне была интересна всегда, вот почему, когда пришло время подумать об ординатуре, обратилась в деканат с просьбой помочь трудоустроиться по выбранной специальности. Мне пошли навстречу, очень скоро я получила приглашение на собеседование в Департамент здравоохранения правительства Москвы. Собеседование прошла успешно. Получить место в Морозовской больнице — большая удача, ведь это одно из старейших лечебных учреждений. Там очень хорошая врачебная школа, есть прекрасная возможность для получения новых практических знаний. Среди профессиональных планов на будущее — поступление в аспирантуру при академии.

Работодатели заинтересованы в специалистах, имеющих практические навыки и стаж работы не менее 2 лет. При этом они не готовы...