Удержать количество, не жертвуя качеством

В ближайшее время все российские медицинские и фармацевтические вузы при выполнении государственного задания на подготовку врачей и провизоров в интернатуре и ординатуре будут ориентироваться на реальную потребность территориальных органов управления здравоохранением в специалистах различного профиля. Такое решение принято на недавно прошедшем в Москве общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов России.

В ближайшее время все российские медицинские и фармацевтические вузы при выполнении государственного задания на подготовку врачей и провизоров в интернатуре и ординатуре будут ориентироваться на реальную потребность территориальных органов управления здравоохранением в специалистах различного профиля. Такое решение принято на недавно прошедшем в Москве общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов России.

На договорной основе

Основанием для решения послужили неудовлетворительные результаты распределения выпуск­ников медвузов в учреждения здравоохранения, их нежелание ехать в сельскую местность. Данную тенденцию ректоры связали с отсутствием принудительного распределения в настоящее время и с тем, что зарплаты, которые предлагают ЛПУ молодым выпускникам, не могут конкурировать с окладами в частном секторе. Вследствие этого молодые врачи уходят в смежную с медициной отрасль, где их знания не менее востребованы, а оплата труда на порядок выше. Выход видится, в том числе, и в целевой подготовке студентов, когда абитуриенты при поступлении заключают договор с местными органами управления здравоохранением об обязательной «отработке» в течение нескольких лет в том регионе, откуда их прислали учиться.

— В любой фармфирме работают наши выпускники. Мы готовим за государственные деньги в государственных учреждениях специалистов «на сторону». При этом подготовка одного клинического интерна обходится федеральному бюджету примерно в 125 тысяч рублей. Это достат...