Медицинский Вестник №35 (684) / 2014
Управленец нашего времени
Департамент здравоохранения Москвы совместно с Управлением государственной службы и кадров
правительства Москвы проанализировал сильные и слабые стороны руководителей столичных клиник и
занялся подготовкой эффективных управленцев. Об этом начальник Управления государственной службы и кадров правительства Москвы Александра АЛЕКСАНДРОВА рассказала на пленарном заседании XIII Московской ассамблеи «Здоровье столицы».
Департамент здравоохранения Москвы совместно с Управлением государственной службы и кадров правительства Москвы проанализировал сильные и слабые стороны руководителей столичных клиник и занялся подготовкой эффективных управленцев. Об этом начальник Управления государственной службы и кадров правительства Москвы Александра АЛЕКСАНДРОВА рассказала на пленарном заседании XIII Московской ассамблеи «Здоровье столицы».
Старая гвардия
В своей ежедневной работе руководитель медицинского учреждения сталкивается с серьезными вызовами, связанными с переходом на одноканальную систему финансирования, значительным ростом конкуренции в системе здравоохранения, необходимостью перерабатывать большие массивы информации и отслеживать передовые тренды в стремительно развивающейся клинической практике. Очевидно, что эти вызовы требуют изменения управленческой парадигмы. Цель разрабатываемой совместно с Департаментом здравоохранения Москвы программы подготовки управленческих кадров — формирование управленцев, способных ответственно и эффективно выполнять стоящие перед городским здравоохранением задачи.
Первым этапом подготовки программы стало исследование, позволившее определить ключевые управленческие компетенции, которыми обладают руководители медицинских организаций столицы сегодня.
В исследовании приняли участие 300 главных врачей московских клиник. Первое, на что хотелось бы обратить внимание, — среди глав столичных ЛПУ приблизительно одинаковое количество мужчин и женщин. Такой редкий баланс позитивен для организаций. Однако беспокоит возраст руководителей. Оказалось, что средний возраст управленца составляет 53 года. Вызывает настороженность тот факт, что сегодня в системе здравоохранения Москвы работает менее 25% управле...
