Медицинский Вестник №28 (713) / 2015
В копилку знаний
«Медицинский вестник» совместно с компанией «Такеда» продолжает публикацию в рубрике «Золотые кадры медицины» материала, рассказывающего о стипендиях, доступных сегодня наиболее талантливым студентам медицинских и фармацевтических вузов. Начало читайте в №26—27 (711—712) от 28 сентября 2015 года.
«Медицинский вестник» совместно с компанией «Такеда» продолжает публикацию в рубрике «Золотые кадры медицины» материала, рассказывающего о стипендиях, доступных сегодня наиболее талантливым студентам медицинских и фармацевтических вузов. Начало читайте в №26—27 (711—712) от 28 сентября 2015 года.
Для поднятия мотивации
Еще одна форма поддержки студентов — стипендии ректора, ученого совета вуза. Вузовский стипендиальный фонд создается, как правило, на средства, полученные от коммерческой деятельности, а также на средства спонсоров. Сумма стипендии варьируется, однако в некоторых вузах она превышает даже сумму президентской и правительственной стипендии. Например, в Тихоокеанском ГМУ стипендия ученого совета вуза составляет около 10 тысяч рублей в месяц. Ежегодно ее получают около 80 студентов (для сравнения: в других стипендиальных программах ежегодно участвует порядка 100 студентов). Эта именная стипендия выплачивается из внебюджетных средств и доходов университета, из коммерческого «заработка» вуза. Стипендия выплачивается в течение одного семестра, потом стипендиат должен подтвердить свое право на ее получение.
— Ребята, которые получают именную стипендию ТГМУ с младших курсов, входят во вкус и, как правило, продолжают ее получать до конца обучения. Они привыкают к необходимости постоянно и много работать, подтверждать активную жизненную и гражданскую позицию, и это дает им несомненные бонусы в дальнейшей карьере, — считает проректор Тихоокеанского ГМУ по учебно-воспитательной работе Ирина Черная. — Это мощный стимул, причем как материальный, так и моральный. Студенты понимают, что за качественную хорошую работу они получат вознаграждение. Привыкают быть всегда «в обойме», в первых рядах, быть элитой медицинского сообщества.
Проректор по учебной и воспитательной работе Смоленского ГМУ доктор медицинских наук, профессор Олег Козырев считает, что стипендиальные программы это не только поддержка талантливой молодежи, но и подтверждение статуса вуза, его привлекательности для обучающихся, показатель уровня научной работы в университете.
В Курском ГМУ в программах поддержки видят и возможность для раскрытия потенциала будущих специалистов.
— Обеспечить себя всем необходимым на небольшую стипендию очень сложно. Поэтому мы стараемся использовать программы поддержки студентов и считаем их эффективными, — рассказывает проректор Курского ГМУ Татьяна Шульгина. — Однако мы относимся к нашей молодежи не как к группе людей, которые остро нуждаются в социальной защите, но как к уже сформировавшимся людям с огромным потенциалом, который надо помочь раскрыть. Такой подход себя полностью оправдывает. Тому, кто хочет вкладывать в собственное развитие, открыты все дороги. С помощью различных грантов мы показываем ребятам, что своей головой, своими способностями можно уже сегодня многого добиться в выбранной ими профессии. Для этого не надо ждать получения диплома специалиста, необходимо действовать и проявлять себя уже во время учебы.
Прибавка к академической стипендии позволяет не думать о хлебе насущном и не искать заработков на стороне, а полностью сконцентрироваться на учебе или посвятить себя научной работе.
— Предоставление стипендий и грантов — это серьезный стимул для повышения мотивации к учебе и научно-исследовательской деятельности, — считает ректор СамГМУ, академик РАН, профессор Геннадий Котельников. — В различных стипендиальных программах вуз участвует с 1999 года. Один из примеров успешной реализации грантовой деятельности — поездка нашего студента 6 курса лечебного факультета Алексея Филиппова в научный медицинский центр Бостона (США). Следует отметить, что стипендии Президента РФ на полугодовое обучение в ведущих мировых медицинских научно-образовательных центрах получили лишь 40 студентов и 60 аспирантов из всех медицинских вузов страны.
— Судьба любого победителя, номинанта, лауреата, стипендиата важна для нас и для всего научного сообщества, — говорит директор Пятигорского медико-фармацевтического института Всеволод Аджиенко. — Мы следим за успехами наших подопечных, мотивируем их принимать участие в грантовой деятельности, поощряем научные победы, привлекаем к работе во внутренних научных и исследовательских лабораториях, рекомендуем их кандидатуры для работы в крупных фармацевтических и медицинских концернах.
До недавнего времени немало студентов-медиков становились участниками стипендиальных проектов благотворительного фонда крупного отечественного бизнесмена Владимира Потанина. Потанинская стипендиальная программа существует с 2000 года. За период ее реализации стипендии и гранты получили более 17 тысяч студентов и преподавателей из 83 вузов России, в том числе и из медицинских, однако в последние годы эта стипендия будущим медикам и фармацевтам не выплачивается.
Инвестиции в будущее
В стимулировании студентов участвуют и представители бизнеса, для которых это либо часть корпоративной социальной ответственности, либо часть целевых программ, направленных на...
