ВЕК ЛЕЧИ — ВЕК УЧИСЬ: Есть интерес к новым знаниям

В больнице — два офтальмологических отделения. В их работе есть важная особенность: здесь ежедневно и круглосуточно оказывается экстренная медицинская помощь больным с травмами и заболеваниями глаз. Поэтому в приемном покое всегда работают дежуранты, офтальмологи из наших отделений. Существует отработанная система ротации кадров: каждый месяц назначаются новые дежуранты, а те, кто отработали в приемном покое, возвращаются на свое рабочее место.

Наше офтальмохирургическое отделение рассчитано на 60 коек, помощь оказываем плановую и экстренную. По действующим нормативам в сфере микрохирургии глаза положено по 15 больных на одного врача. Исходя из этого, у нас должны работать четыре врача. Но в отделении в основном работают три, так как все время кто-то из специалистов находится в отпуске или на учебе.
Руководство больницы уделяет серьезное внимание вопросу последипломного обучения специалистов. Работа проводится в плановом порядке, все врачи своевременно направляются на курсы усовершенствования. По существующему положению каждый специалист должен проходить курсы усовершенствования один раз в пять лет. Это требование мы выполняем.
Кроме того, специалисты направляются на учебу, когда ожидается поступление нового современного оборудования и мы готовимся к внедрению новых методов лечения или диагностики.
Во время отсутствия специалиста работа не нарушается, весь объем лечебной и диагностической помощи выполняют оставшиеся доктора.
Чему учить врачей, решаем исходя из потребностей отделения и его технических возможностей. Главный врач больницы всегда прислушивается к моему мнению и поддерживает в этих вопросах.
В текущем году у нас появилось новое лазерное оборудование. Мы готовились к этому событию и заранее направили на обучение в Санкт-Петербург нашего специалиста.
В скором времени ожидаем поступление нового аппарата, позволяющего удалять катаракту малоинвазивным методом. Восемь специалистов из двух наших офтальмологичес...