Валентин ШУМАТОВ: возврата к системе распределения быть не может

Несмотря на многочисленные проблемы в отечественной медицине, эксперты наиглавнейшей безоговорочно признают острейший кадровый голод. По их оценкам, только в Дальневосточном федеральном округе не хватает 18 тыс. врачей. Как изменились за последние годы программы подготовки молодых специалистов, почему они уходят из отрасли, как преодолеть кадровый кризис и донести новейшие научные достижения до каждого рядового врача, размышляет ректор Тихоокеанского государственного медицинского университета профессор Валентин ШУМАТОВ.

Ярмарка вакансий

Основная цель, которая стоит перед нашим учебным заведением, — подготовка, переподготовка и закрепление кадров в отрасли. Еще в 90-е годы прошлого века вузы нашей страны, и не только медицинские, столкнулись с серьезной проблемой: выпускники не идут работать по специальности. Причин этому много, и вопрос до сих пор не снимается с повестки дня. Особенно остро ощущается дефицит врачей в первичном звене: отрасли нужны педиатры, терапевты, хирурги, анестезиологи, акушеры-гинекологи... Что может сделать вуз в такой ситуации?

Во-первых, мы должны дать студентам не только теоретическую подготовку, но сформировать практические навыки, чтобы из наших стен выходили готовые специалисты. Во-вторых, нужно предоставить выпускникам информацию о тех условиях, которые созданы для них здесь и сейчас, дать возможность пообщаться с работодателем, а затем сделать осознанный выбор. Ведь возврата к системе распределения быть не может. Ежегодно мы проводим ярмарку вакансий, куда приезжают работодатели со всего Дальневосточного региона, и будущие специалисты могут задать им все интересующие вопросы. В результате на момент получения диплома около 95—97% наших выпускников уже имеют договор с работодателем. Это очень высокий процент.

Все бы хорошо, но, к сожалению, условия труда зачастую не соответствуют первоначальным представлениям молодых людей, идущих в нашу профессию. Сегодня молодого специалиста интересует не только заработная плата (хотя этот фактор, безусловно, важен), но и то, в каком помещении он будет работать, на каком оборудовании, в каком коллективе... Модернизация здравоохранения, в рамках которой в отрасль направляются огромные средства, как раз и нацелена на то, чтобы соз...