Вклад в экономику здравоохранения

Сегодня в мире телемедицина является ключевой инициативой для организаций здравоохранения:

• Телемедицина необходима для оптимизации системы охраны здоровья и поддержки новых форм медицинской помощи для всех возрастов.
• Телемедицина делает здравоохранение более доступным для малообеспеченных и/или пожилых людей, не имеющих доступа к медицинской помощи повышенного комфорта в рамках ДМС.
• Телемедицина может использоваться для оказания профилактической помощи в дополнение к неотложной медицинской помощи.
• Телемедицина предоставляет удобный способ обеспечить дистанционный реабилитационный мониторинг при хронических заболеваниях.

Практические выгоды тоже не менее впечатляющи.

Телепрофит

Пациентам телемедицинские технологии позволяют поддерживать постоянный контакт с лечащим врачом, увеличивают доступность специалистов, дают возможность контактировать с доктором в более комфортных, в том числе домашних, условиях, экономят время на ожидание в очереди и зачастую деньги. При этом вовлеченность пациента в процесс лечения при телемедицинских контактах превышает обычную, что позитивно сказывается на клинических результатах.

Врачи тоже видят выгоду в использовании телемедицины. Дистанционные технологии позволяют им чаще контактировать с пациентом, что повышает приверженность к лечению и улучшает клинический исход. Помощь становится более интегрированной, исчезают периоды «провалов» терапии в связи с переходом пациента на другой уровень помощи. Врач получает возможность расширить прием, гибко управляя временем. Это увеличивает доход и конкурентоспособность как специалиста, так и медорганизации.

Не случайно, по прогнозам западных экспертов, ожидается рост этого рынка с CAGR (compound annual growth rate – мера доходности инвестиции) в 18,4% минимум до 2020 г.

По данным кадровых агентств, более 20% работодателей в развитых странах, особенно имеющих более 1000 работников, уже внедрили телемедицинские сервисы в организациях. 40% планируют сделать это в ближайшее время. Это позволит им экономить ежегодно не менее 6 мдрд долл. на медицинскую помощь персоналу. Одновременно работодатели ожидают роста производительности труда, уменьшения числа дней невыхода на работу и снижения текучести кадров.

Соломку подстелить

Полезность нового способа оказания медицинской помощи в дополнение к традиционным уже практически не вызывает сомнения в тех странах, где эта т...