Вредные условия совместительству помеха

— В отделении лучевой диагностики в соответствии с нормативами установлена шестичасовая продолжительность рабочего дня для следующих должностей: врач-рентгенолог, врач-радиолог, медсестра процедурной, медсестра, рентгенолаборант, медицинский регистратор, санитар, электроник (последний имеет высшее техническое и экономическое образование, медицинскую деятельность не осуществляет). Условия труда указанных работников были отнесены к вредным по результатам проведенной специальной оценки условий труда. В коллективном договоре и в трудовых договорах установлена продолжительность рабочего времени — 30 часов в неделю при шестичасовом рабочем дне. Возможна ли работа по совместительству для данных должностей в этом отделении?

— В отделении лучевой диагностики в соответствии с нормативами установлена шестичасовая продолжительность рабочего дня для следующих должностей: врач-рентгенолог, врач-радиолог, медсестра процедурной, медсестра, рентгенолаборант, медицинский регистратор, санитар, электроник (последний имеет высшее техническое и экономическое образование, медицинскую деятельность не осуществляет).

Условия труда указанных работников были отнесены к вредным по результатам проведенной специальной оценки условий труда. В коллективном договоре и в трудовых договорах установлена продолжительность рабочего времени — 30 часов в неделю при шестичасовом рабочем дне. Возможна ли работа по совместительству для данных должностей в этом отделении?

На вопрос отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «ГАРАНТ» Татьяна ЦЕЗАРЕВА:

Сотрудники, работающие на данных должностях во вредных условиях труда по основному месту работы, не могут работать в таких же условиях по совместительству. Данный вывод имеет следующее обоснование.

ТК РФ предусматривает ограничения на работу по совместительству, в частности, не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Однако представителями Минздрава РФ высказывалось мнение, что в отношении медработников данная норма не применяется, поскольку в соответствии с пп. «а» п. 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (далее — Постановление № 41) они имеют право работать по совместительству по аналогичной должности, специальности, профессии также в том случае, если им установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Исключением являются работы, в отношении которых нормативным...