ЗАБОТЫ КАЖДОГО ДНЯ: И требовательность, и человечность

Работа в районной больнице предъявляет к заведующему отделением особые требования: умелый организатор и руководитель небольшого коллектива в лечебно-профилактическом учреждении муниципального уровня, он должен быть в первую очередь профессионалом в своей области.

Очень важно иметь организаторские способности, чтобы грамотно и оперативно координировать действия подчиненных, эффективно взаимодействовать с другими структурами ЛПУ и вышестоящим руководством. Но без глубокого знания специальности, последних тенденций в развитии службы заведующий не сможет стать настоящим лидером и подвигнуть своих коллег на самосовершенствование и улучшение качества обслуживания населения.
Начинать свою деятельность на посту заведующей мне пришлось в то время, когда было принято решение о сокращении кожно-венерологического диспансерного отделения до трех кабинетов для ведения амбулаторного приема. Мне как главному специалисту-дерматовенерологу Ступинского района Московской области, апеллируя к руководству, удалось доказать необходимость развития нашей службы. Аргументов было выдвинуто предостаточно: увеличение заболеваемости кожными болезнями и инфекциями, передающимися половым путем, ВИЧ-инфекцией, необходимость сохранения квалифицированных кадров стационара и амбулаторного приема, которые могли бы способствовать поддержанию и укреплению здоровья населения района.
Главный потенциал отделения — его коллектив: высокопрофессиональные специалисты, ответственный медперсонал. Во вверенном мне подразделении удалось осуществить преемственность поколений: сегодня здесь работают и опытные врачи, и недавние выпускники медицинских вузов, в практике используются как традиционные методы лечения больных, так и новые, основанные на современных высокоэффективных препара...