Заложники диспансеризации

В уходящем году началась всеобщая диспансеризация населения. Какой ценой это благое дело дается главным исполнителям — терапевтам-участковым, рассказывает наш постоянный автор, главный врач сельской амбулатории Иван Михайлович.

В  уходящем  году  началась  всеобщая диспансеризация  населения. Какой  ценой  это  благое дело  дается главным исполнителям — терапевтам-участковым, рассказывает наш постоянный автор, главный врач сельской амбулатории Иван Михайлович.

В уходящем году стартовала всеобщая диспансеризация населения. Наш постоянный автор — главный врач сельской амбулатории Иван Михайлович считает, что идея эта хорошая, но только у населения, подлежащего диспансеризации, должен быть достаточно высокий уровень мотивации к медицинскому обследованию. Сейчас же получается, что для населения это дело добровольное, а для врачей — обязательное.

— Почему-то при организации диспансеризации нас ориентируют на подворные обходы, беседы в коллективах, в семьях, но на это у врачей нет времени, да и не предусмотрена такая деятельность рабочим распорядком, — резонно замечает врач.

Очень много «почему»

Решил написать вам о своем видении проходящей диспансеризации определенных групп взрослого населения.

Идея хорошая, но только если у населения, подлежащего диспансеризации, достаточно высокий уровень мотивации к медицинскому обследованию. А сейчас получается, что для населения это добровольное дело, а для врачей терапевтов-участковых — обязательное. Каждый гражданин должен осознать необходимость заботы о своем здоровье и проявить инициативу, т.е. сам прийти на диспансеризацию. А мы обязаны оказать ему должное внимание и помощь, затем оформить множество необходимой документации: согласие на диспансеризацию или отказ от нее, анкету, маршрутную карту, карту учета диспансеризации, паспорт здоровья, медицинскую карту, продублировав одну и ту же информацию в четырех (!!!) документах.

Пенсия, социальное пособие и льготы носят заявительный характер и все помнят и знают, что за ними нужно обратиться. А мы, врачи, должны зазывать всех к себе за здоровьем, при этом, вполне возможно, окажемся не особенно эффективными в своем старании и будем иметь материальные потери. Нельзя оценивать работу врача как на производстве, когда эффективность ее зависит только от качеств самого работника.

Почему-то при организации диспансеризации нас ориентируют на подворные обходы, беседы в коллективах, в семьях, но на это у врачей нет времени, да и не предусмотрена такая деятельность рабочим распорядком. Разве об этом неизвестно «ориентировщикам»? Наша, врачей, вынужденная назойливость, принуждение к прохождению дисп...