Каждому — по труду

Минздравсоцразвития РФ провело мониторинг эффективности реформы заработной платы в сети федеральных бюджетных учреждений, и в том числе в учреждениях здравоохранения. Напомним, что 1 декабря 2008 года учреждения федерального подчинения перешли на новую систему оплаты труда. И вот подведены итоги года. Выяснилось, что средняя заработная плата бюджетников в сентябре 2009 по сравнению с октябрем 2008 года выросла на 17,9% и составляет на сегодняшний день 25 тыс. 311 рублей. Такое заявление сделал заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов. Он сообщил, что повышение зарплат стало возможным именно после введения новой системы оплаты труда, заменившей единую тарифную сетку, и увеличения фондов оплаты труда на 30%.

Минздравсоцразвития РФ провело мониторинг эффективности реформы заработной платы в сети федеральных бюджетных учреждений, и в том числе в учреждениях здравоохранения. Напомним, что 1 декабря 2008 года учреждения федерального подчинения перешли на новую систему оплаты труда. И вот подведены итоги года. Выяснилось, что средняя заработная плата бюджетников в сентябре 2009 по сравнению с октябрем 2008 года выросла на 17,9% и составляет на сегодняшний день 25 тыс. 311 рублей. Такое заявление сделал заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов. Он сообщил, что повышение зарплат стало возможным именно после введения новой системы оплаты труда, заменившей единую тарифную сетку, и увеличения фондов оплаты труда на 30%.

Дело времени

По данным Минздравсоцразвития России, на новую систему оплаты труда уже перешли более 90% регионов. Для остальных это вопрос времени, там ведется подготовительная работа. Тем более что размеры обязательств перед бюджетными учреждениями до 2012 года правительство обещало сохранить. Так, на  увеличение фондов оплаты труда в федеральной казне заложено около 600 млрд рублей.

Средняя зарплата по стране

В ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ, куда «МВ» обратился за комментариями в отношении результатов введения новой системы оплаты труда, сослались на данные Росстата: средняя заработная плата в здравоохранении за 9 месяцев 2009 года с учетом стимулирующих и компенсационных выплат составила 15 316 руб. Для примера, по Мурманской области — 20 365 руб.

Напомним, что данная схема начисления заработной платы предполагает расчеты на основе трех составляющих: базового оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Вообще, понятие «стимулирующие выплаты» стало инновацией новой системы. Предполагалось, что они позволят руководителю дифференцировать зарплату...