Под знаком модернизации

Принятие и реализацию программ модернизации здравоохранения, разрабатываемых субъектами РФ, министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова назвала главной задачей текущего года. При этом по состоянию на 24 марта утверждены только пять представленных программ. На прошедшем в Москве расширенном заседании коллегии Минздравсоцразвития РФ министр обратила внимание руководителей регионов на то, что эта работа должна быть завершена до 1 апреля.

Принятие и реализацию программ модернизации здравоохранения, разрабатываемых субъектами РФ, министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова назвала главной задачей текущего года. При этом по состоянию на 24 марта утверждены только пять представленных программ. На прошедшем в Москве расширенном заседании коллегии Минздравсоцразвития РФ министр обратила внимание руководителей регионов на то, что эта работа должна быть завершена до 1 апреля.

Обратите внимание

В целом доклад Татьяны Голиковой на коллегии содержал немало критики в отношении работы на местах. Практически по каждому направлению, затронутому в нем, министр нашла, на что попенять регионам. Вот, например, замечание, которое неожиданно всплыло в части доклада, посвященной реализации программы «Родовые сертификаты», но касалось совсем другой, весьма животрепещущей для российских врачей темы.

— У нас огромное количество обращений от медицинского персонала. Как ввели родовый сертификат — меняется при этом количество родов или не меняется — врачи и средний медицинский персонал получают такую же прибавку к зарплате, которую получали раньше. Вывод один: все увеличение оседает на уровне руководства соответствующих учреждений, — констатировала Татьяна Голикова. — Обратите на это внимание, такая ситуация существенно влияет на мотивацию к работе, на эмоциональный климат в медицинских коллективах. Заработная плата является темой «номер один» для медицинских работников.

Если зарплата врачей — тема номер один, то номером два вполне может стать кадровый дефицит в отрасли.

— Внедрение порядков и федеральных стандартов оказания медицинской помощи требует соответствующей квалификации медицинского персонала, — заметила министр. — В настоящее время дефицит врачебных кадров в отрасли составляет около 30%.

На сегодняшний день обеспеченность врачами в России составляет 44 специалиста на 100 тыс. населения при коэффициенте совместительства 1,6. К слову, со средним медперсоналом дела обстоят несколько лучше: обеспеченность средним медицинским персоналом составляет 94,3 работника на 100 тыс. человек (дефицит 6,1% при коэффициенте совместительства 1,3). Правда, одна младшая сестра по уходу приходится на каждые 25 медсестер при норме 5:1. Татьяна Голикова отметила, что нехватку кадровых ресурсов испытывают учреждения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую и скорую медицинскую помощь. Сохраняется высокая потребность в анестезиологах-реаниматологах, фтизиатрах, врачах скорой медицинской помощи, врачах клинической лабораторной диагностики, психиатрах и психиатрах-наркологах.

Акцентировала внимание на кадровой проблеме в ходе своего выступления и первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике и здравоохранению Лариса Пономарева:

— Самый главный и самый кричащий вопрос — медицинские кадры. Распределения у нас нет и к этому мы не вернемся, но очень сложно приглашать врачей в такие регионы, к...