Привычка следить за здоровьем

Подводя первые итоги внедрения приоритетного национального проекта “Здоровье”, многие в основном отмечают заметное повышение заработной платы участковым врачам и то, что поликлиники оснастили современной диагностической аппаратурой. Однако в консультативно-диагностическом центре “Вивея” Министерства здравоохранения Хабаровского края считают главным плюсом нацпроекта отнюдь не повышение зарплаты врачам, а то, что государство наметило курс на диспансеризацию населения.

В свое время образцово-показательная поликлиника “Вивея” была для хабаровчан примерно таким же учреждением здравоохранения, как, скажем, “кремлевка” для москвичей.
Надо сказать, что в отличие от муниципальных поликлиник Хабаровска в центре “Вивея” резкого повышения зарплаты не было не только у врачей узких специальностей, но и у терапевтов — здесь нет участковой службы. Внедрение нацпроекта особо не отразилось и на укомплектованности “Вивеи” современной медицинской аппаратурой. Причина опять-таки простая: по уровню оснащения таким оборудованием “Вивея” всегда была на голову выше других поликлиник города. Между тем, если при реализации нацпроекта “Образование” ощутимую материальную господдержку получили в первую очередь лучшие учреждения, ставшие, как отмечают некоторые критики, “лучом света в темном царстве”, то нацпроект “Здоровье” такого упрека не заслуживает, поскольку, наоборот, помог рядовым поликлиникам подтянуться до уровня так называемых элитных учреждений здравоохранения. Что же касается последних, то в их работу нацпроект внес несколько иные перемены.
Заместитель главного врача по лечебной работе центра “Вивея” Ольга Михайловна Мехова, говоря о переменах, отметила прежде всего тот факт, что центр стал принимать самое активное участие в диспансеризации населения края.
— Ольга Михайловна, каким образом центр участвует в реализации нацпроекта?
— Мы осматриваем население не только приписанное к нашему учреждению, но и по всему краю. Специалисты центра постоянно командир...