ЗАЩИТА МЕДРАБОТНИКА: Договариваться, но не уступать

В Хабаровском крае, особенно в северных его районах, лечебных учреждений немного, рынок труда для специалистов-медиков ограничен, и работодатель нередко этим пользуется. А значит, роль профсоюзов здесь особенно значима. С председателем Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Галиной Анатольевной КОНОНЕНКО беседует наш корреспондент Владимир Бондарь.

— Несмотря на разные, казалось бы, интересы — имею в виду интересы работодателя и профсоюза — мы в одной упряжке. Цель-то у нас одна — становление нравственно здорового профессионального коллектива, способного вести лечебный процесс на уровне самых современных требований, ставя во главу угла многостороннюю, своевременную и доступную медицинскую помощь населению.
Активное участие профкома в деятельности учреждения как раз и позволяет создать такой микроклимат, когда каждый медик — будь то медсестра, доктор или же сам главврач — четко осознает: успех всего коллектива всецело зависит от того, насколько значим его собственный вклад.
Вот детская краевая клиническая больница. Здесь на практике реализуется положение Трудового кодекса об участии профсоюзного органа в управлении учреждением. Главному врачу Ивану Николаевичу Гончарову удалось не только сплотить коллектив единомышленников, но и установить творческую деловую атмосферу. Все спорные вопросы решаются за столом переговоров. Председателю профкома Жанне Борисовне Васильевой, активистам профсоюза всегда есть что рассказать руководителю. Они знают все “узкие места” в лечебном процессе. Кому, как не профсоюзному активу, высказать дельные предложения по улучшению условий и охраны труда, его оптимальной оплате. Словом, то, что больше всего волнует медиков, а следовательно, и профсоюзную организацию, и, конечно, председателя профкома. Я не припомню случая, чтобы Жанна Борисовна была непоследовательной и беспринципной в отстаивании интересов коллектива. И, к чести главного врача, он не занимает позу амбициозного администратора, а учитывает все, что может помочь в работе. Такое заинтересованное взаимодействие руководителя с профсоюзом позволяет высветить самые актуальные проблемы, которые следует решать безотлагательно. В результате успехи в лечебном учреждении налицо, что красноречиво подтверждают показатели. Приятно назвать и участковую больницу в поселке Хурба, что вблизи Комсомольска-на-Амуре, центральные больницы в Николаевске-на-Амуре, Ульчском районе, хотя они расположены в северной полосе края и удалены от Хабаровска не на одну сотню верст.
— Поездка в краевой центр, уч...